La Junta Local de Conciliación y Arbitraje da un paso más en la mejora de sus procesos jurídicos

El pasado 11 de noviembre se reunieron líderes sindicales de la Confederación de Trabajadores de México (CTM); Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC); Federación de Sindicatos de Empleados al servicio de los Poderes del Estado, Municipios y Organismos Públicos Descentralizados de Jalisco; Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara; Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara así como representantes patronales de la Confederación Patronal de la República Mexicana con autoridades del Gobierno de Jalisco, con el fin de celebrar una asamblea plenaria de unificación de criterios jurídicos, tratándose temas como:

· Facultades del administrador general único.

· En qué momento del procedimiento deben enviarse los oficios a las diversas dependencias para la determinación de la identidad del patrón y a qué dependencias mandarlos.

· Prevenciones y aclaraciones al escrito de demanda de los trabajadores, momentos en que debe hacerse.

· Consecuencia de no ratificar un convenio

En dicha reunión, se dio la participación activa, con voz, no con voto, de los Presidentes Especiales de cada una de las 14 Juntas del Estado, acudiendo representantes de Puerto Vallarta, Zapotlán el Grande, Autlán de Navarro, Lagos de Moreno, Ocotlán y de la Zona Metropolitana de Guadalajara.

Este ejercicio sin duda representa una muestra de la intención de mejorar la justicia laboral en nuestro Estado.

En este momento, se sigue una política de profesionalización del personal de la JLCA impulsando a los servidos públicos de esta dependencia para que se capaciten profesionalmente en el área jurídica, para ello, se han llevado a cabo convenios con universidades de nuestro Estado, para los efectos de ofrecer estudios desde preparatoria, licenciaturas, maestrías e incluso doctorados, además de que se busca la homologación salarial del personal que labora en esta dependencia con el del Tribunal de Arbitraje y Escalafón.

Actualmente se trabaja coordinadamente con empresarios y líderes sindicales con el fin de erradicar vicios añejos que enturbiaban la relación obrero-patronal, promoviendo estabilidad laboral en nuestro Estado.