Realizarán Feria del Empleo para Personas con Discapacidad

Como parte de las actividades que se llevarán a cabo en las instalaciones del Instituto Cultural Cabañas en el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad los días 2 y 3 de diciembre, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social realizará una Expo Intégrate que consiste en una feria del empleo dirigida a personas con alguna discapacidad.

“Con esto queremos contribuir a la construcción de una cultura y apertura que favorezca la inclusión laboral de las personas con discapacidad, generando las condiciones necesarias a través de una Feria de Empleo con el Sector Empresarial, así como también la participación de diversas Instituciones para dar a conocer y promover servicios según las necesidades y dificultades que enfrentan las personas con discapacidad”, informó el Secretario del Trabajo y Previsión Social Ernesto Espinosa Guarro.

Expo Intégrate ofrecerá más de 400 empleos formales, hasta el momento se han registrado 44 empresas e instituciones y se espera la participación de mil 200 a mil 500 personas con discapacidad, el 60 por ciento de estas ofertas son para personas con alguna discapacidad y el 40 por ciento restante están dirigidas a adultos mayores.

Francisco Silva Flores quien cuenta con discapacidad visual y es Consejero de Trabajo del Servicio Nacional del Empleo Jalisco (SNEJ), informó detalles de Expo Intégrate: “Se ofertarán empleos de todo tipo de giros desde operativos y profesionistas, son vacantes con perfiles bien definidos que deberán ser cubiertas por personal específico, la feria estará desde las nueve de la mañana y hasta las tres de la tarde ambos días (2 y 3 de diciembre)”.

Silva Flores, pidió a los a los buscadores de empleo, llevar solicitudes elaboradas así como varias copias de su currículo para que puedan ser entrevistados en el lugar por algunas de las empresas y dar agilidad al proceso de selección.

En Expo Intégrate participarán el Sector Empresarial, distintas cámaras, instituciones de asistencia social así como instituciones educativas y gubernamentales.

Nuevas Estrategias para Mejorar la Competitividad

“Nuevas Estrategias para Mejorar la Competitividad en el Estado de Jalisco” es el proyecto que han diseñado y puesto en marcha de manera conjunta la Embajada Británica en México (a través del Fondo Programas Estratégicos del Ministerio Británico de Asuntos Exteriores) y el Gobierno de Jalisco. El objetivo del mismo es la simplificación administrativa y la reducción de las barreras que afectan a la constitución de empresas en la Entidad a través de la implementación de herramientas de gobierno electrónico.

Las acciones que se han llevado a cabo han sido coordinadas por la Dirección de Asuntos Internacionales del Despacho del Gobernador de Jalisco y por el Tecnológico de Monterrey. Por otro lado, la ejecución ha quedado en manos de la Dirección General de Mejora Regulatoria de la Secretaría de Promoción Económica y de la Dirección General de Planeación e Innovación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado.

Esta iniciativa, prevista para un periodo de tres años, cuenta con un presupuesto aproximado de siete millones de pesos, de los cuales, el Fondo de Programas Estratégicos de la Embajada Británica contribuirá con el 50 por ciento y el resto será aportado en especie por el Gobierno estatal.

Se han completado las dos primeras etapas con la participación del Tec de Monterrey y 150 funcionarios públicos; en éstas, se analizaron los principales trámites para la apertura de una empresa en Jalisco y las mejores prácticas británicas relacionadas con el mismo tema. En base a este estudio se han hecho sugerencias de mejora, mismas que se pretenden implementar para mejorar la competitividad de Jalisco.

También se completó la tercera etapa del proyecto que considera la impartición del diplomado “Mejorando la Competitividad de Jalisco”, que se llevó a cabo del mes de febrero al mes de julio del presente año dentro de las instalaciones del Tec de Monterrey, en él se capacitaron 23 funcionarios estatales y municipales, y contó con la participación de expertos de alto prestigio en temas de simplificación administrativa, mejora regulatoria, gobierno electrónico y justicia laboral, con la finalidad de identificar y aplicar de manera efectiva los conceptos generales en relación a dichos temas.

Esta etapa tiene contemplado un enfoque “Train the Trainers” (Formador de Formadores) que busca un efecto en derrama al interior de cada dependencia involucrada, es decir, que los funcionarios al haber terminado el diplomado deberán transmitir el conocimiento adquirido a otros, en una serie de talleres contemplados dentro de las actividades del proyecto.

En la quinta y última etapa se realizarán foros para difundir entre los sectores público y privado las acciones, mejoras, acuerdos y herramientas originadas gracias al proyecto.

Mediante este esquema de trabajo, el Reino Unido y el Gobierno de Jalisco confían contribuir a la generación de nuevos proyectos económicos que beneficien al desarrollo del Estado.

Finalizó el evento con la entrega de reconocimientos a los 23 servidores públicos que participaron en la capacitación.

Llevan a Cabo Tercera Feria del Empleo de la Mujer

Se hizo la entrega de proyectos productivos a dos empresas.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social en coordinación con el Servicio Nacional de Empleo Jalisco (SNEJ) y el Instituto Municipal de la Mujer de Guadalajara lleva a cabo la Tercer Feria del Empleo de la Mujer 2010 en la Plaza de la Liberación, donde se ofertan un total de mil 904 empleos.

Durante su intervención, el Secretario del Trabajo en el Estado, Ernesto Espinosa Guarro habló acerca de la importancia de las mujeres en el ámbito laboral.

“Cuando apoyamos a una mujer apoyamos a una familia porque es una realidad que la responsabilidad de la mujer es en muchos casos más importante que la de muchos hombres porque ellas saben velar por la familia y hacer hasta lo imposible para sacar adelante a sus hijos, sólo se van a trabajar y al llegar a descansar atienden a su familia y el trabajo en casa, son todo un ejemplo, felicidades por eso”.

En el evento, el titular del trabajo en compañía del Presidente Municipal de Guadalajara Jorge Aristóteles Sandoval, otorgó apoyos a dos proyectos productivos, uno de ellos a una repostería que se benefició con un horno, cámara fermentadora, laminadora, mesas de trabajo y batidoras con valor de 98 mil pesos y otro más a un restaurante de mariscos ubicado en el municipio de Tlajomulco de Zúñiga al que se le entregó una estufa, freidora, batidoras, licuadoras entre otros artículos.

Al respecto, Espinosa Guarro hizo un exhorto a los asistentes a emprender un negocio y acercarse al Servicio Nacional del Empleo para recibir apoyo a través del programa Proyectos Productivos y Pequeños Negocios y establecer una pequeña o mediana empresa.

En esta Tercer Feria del Empleo de la Mujer 2010 ofertan empleos 50 empresas como: BIMBO, CAEINTRA, COPARMEX, COPPEL, Palacio de Hierro, Fantasías Miguel, Sandy´s, Liverpool, NESTLÉ. Soriana, entre otras.

Las vacantes promovidas están dirigidas a personal operativo, administrativo, técnicos y profesionales con edades desde los 18 a 55 años ó más así como también a personas con alguna discapacidad con sueldos que van desde los 3 mil a 10 mil pesos y más. La feria del empleo permanecerá abierta al público en Plaza de la Liberación hasta las 17 horas.

En el evento estuvieron presentes el Director General del Servicio Nacional del Empleo, José Arturo García Barajas, El Presidente Municipal de Guadalajara Jorge Aristóteles Sandoval Díaz; la Directora del Instituto Municipal de la Mujer Teresa López Hernández, entre otros.

En Jalisco se protegen los derechos de los trabajadores

• Prevalece la paz laboral en el Estado ante crisis económica mundial

Para que Jalisco sea más competitivo y productivo es necesario hacer modificaciones a la Ley Federal del Trabajo con precisiones claras, respetando los derechos de trabajadores como fundamento principal, así lo informó el secretario del Trabajo y Previsión Social, Ernesto Espinosa Guarro, en representación del Gobernador Emilio González Márquez, durante el acto inaugural del Foro Regional Para la Adecuación de la Ley Federal del Trabajo que organiza la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC).

“El derecho de huelga y el derecho a la asociación son temas fundamentales que deben quedar claros, porque de eso depende el futuro y bienestar laboral de Jalisco y todo el País. Lo que tenemos que hacer, es ponernos de acuerdo en cómo hacerlo, haciendo llegar las propuestas de trabajadores, sindicatos y empresarios para que los diputados puedan obtener una Ley que se ajuste a los tiempos modernos y principios básicos constitucionales”.

El titular del trabajo en el Estado indicó que, a pesar de la situación económica que afecta los mercados de todo el mundo, en Jalisco ha prevalecido la paz laboral.

“Hemos sido capaces de mantener un Estado tranquilo en materia de trabajo, hoy este ambiente que vivimos propicia y facilita que en Jalisco las inversiones sigan creciendo. Creo que para todos es claro que nuestro País ha cambiado drásticamente en los últimos cuarenta años en los que la Ley Federal del Trabajo ha tenido vigencia, ha dado frutos, ha mantenido los principios esenciales del trabajo y que es necesario acrecentar y mantener los beneficios que deben tener los trabajadores”.

Espinosa Guarro mencionó la importancia por la que Jalisco debe ser más productivo.

“Hoy competimos no sólo con Colima, no (sólo) con Zacatecas, no (sólo) con Sonora, sino con todo el mundo; vivimos en un mundo globalizado en donde si nosotros somos capaces de fortalecer, de entendernos y de trabajar juntos, tengo la certeza de que podemos competir con todos los países y tener bienestar para todos los trabajadores y habitantes de nuestro País”, finalizó.

En el evento estuvieron presentes: El secretario General de la CROC a nivel nacional, Isaías González Cuevas; el secretario General de la CROC Jalisco, Alfredo Barba Hernández; diputados estatales y federales, empresarios así como representantes sindicales federales, estatales y locales.

Distinguen a Empresas Familiarmente Responsables

• Instituciones públicas como el Centro de Rehabilitación Integral de DIF Jalisco y Trompo Mágico fueron reconocidas

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Ernesto Espinosa Guarro, en representación del Gobernador del Estado, Emilio González Márquez, entregó el Distintivo Empresa Familiarmente Responsable que cada año otorga la Delegación Federal del Trabajo; en esta ocasión, un total de 10 empresas dedicadas a diferentes ramos fueron distinguidas en las instalaciones del Trompo Mágico Museo Interactivo.

Durante su intervención, el titular del Trabajo resaltó la importancia que tienen los trabajadores en su fuente laboral, al señalar que “el verdadero valor radica en su gente, su personal, su equipo de trabajo; las instalaciones y herramientas se compran, pero a las personas no; a los trabajadores se busca apoyarlos, desarrollarlos y crear familias que respondan a los valores esenciales que debemos todos fomentar”.

Destacó que las empresas distinguidas acreditan ser promotoras de buenas prácticas laborales en tres rubros: Conciliación trabajo-familia, Equidad de género y prevención, y Combate de violencia laboral y al hostigamiento laboral.

Resaltó que velar por las familias de los trabajadores es una responsabilidad de las empresas.

“Buscar que la relación laboral entre las personas sea la mejor posible, el que las políticas de la empresa en materia de equidad sean realmente aplicadas en todas las políticas que tienen que ver con la prevención y con la erradicación de la discriminación y del acoso laboral y sexual”, refirió Espinosa Guarro.

Entre las empresas reconocidas destaca el Centro de Rehabilitación Integral “Sra. Olivia Miramontes Aguirre” de DIF Jalisco y el Museo Interactivo Trompo Mágico, ambas instituciones dependientes del Gobierno Estatal.

Otras empresas Familiarmente Responsables son:
AS S.A. de C.V.
Azanza y Asociados, S. C.
Grupo Flextronics, S.A. de C.V
Jabil Circuit de México, S de RL de C.V.
Nevada Chemical, S.A de C.V.
Peñafiel Servicios Comerciales, S.A. de C.V.
SANMINA-SCI Systems de México. S.A. de C.V. (planta 2593)

En el evento estuvieron presentes el delegado Federal del Trabajo, Jaime Zúñiga Hernández; el secretario General de Gobierno, Fernando Guzmán Pérez Peláez, y la directora de Trompo Mágico Museo Interactivo, Graciela de la Vega, quienes reconocieron a las empresas por acreditar ser familiarmente responsables.