Con el propósito de
identificar el consumo de sustancias adictivas (tabaco, alcohol, drogas médicas
y drogas ilegales) en trabajadores de empresas de la Zona Metropolitana de
Guadalajara (ZMG), y unir esfuerzos estableciendo líneas y mecanismos de
colaboración para llevar a cabo acciones que permitan atender el problema de
adicciones en el Sector, se realizó un trabajo de investigación con la
colaboración de la Secretaría de Salud Jalisco (SSJ) a través del Consejo
Estatal Contra las Adicciones (CECAJ), la Fundación Social de Empresarios
Jaliscienses (FEJAL) y la Universidad de Guadalajara (U de G), este esfuerzo se
plasmó en el libro “Las Adicciones en el Trabajo y su Impacto en el Bienestar
de la Empresa”, que se presentó al mediodía.
Este estudio compilado por
José Guadalupe Salazar, arrojó diferentes datos respecto al consumo de
sustancias adictivas en el medio laboral, hecho que afecta negativamente a la
productividad y ocasionando daños vía absentismos, desajustes e incapacidades
laborales, rotación de personal, reducción de rendimiento laboral y mala
calidad de trabajo.
Se encontró que los
trabajadores que consumen algún tipo de sustancia adictiva presentan un
abandono laboral hasta tres veces mayor que el resto de trabajadores. Las bajas
por enfermedad, dependiendo del alcohol u otra droga, tienen un costo tres
veces mayor a las del resto de los empleados.
En su intervención, el
Secretario de Salud en el estado, José Antonio Muñoz Serrano señaló que “Hablar
de este proceso de salud y enfermedad y buscar encontrar una respuesta en la
salud de nuestros trabajadores, es importante. Hoy se sienta un precedente,
encontramos una investigación que se ha documentado y que no solamente ha
quedado para las cifras del recuerdo, sino que hoy tenemos un documento básico
y funcional”.
“Hoy Jalisco gracias a la
participación de todos los actores tenemos este libro en donde se podrá evaluar
cada año el como vamos en nuestras empresas y si nuestros trabajadores están
recuperándose o empeorando y este documentos nos permitirá tomar acciones en
consecuencia. Es el trabajo de José Guadalupe Salazar, pero también es la
intervención del CECAJ que hizo una inversión de 600 mil pesos para permitir
decisiones que permitan que los trabajadores puedan cambiar el rumbo y destino
de su vida”, precisó el funcionario.
Por su parte, el secretario
técnico del CECAJ, Joel Chávez Rivera dijo que “Cuando se habla de voluntad
política tiene mucho que ver para el combate de este problema, los desafíos de
una empresa saludable y libre de adicciones no es tarea fácil, son
desafíos alrededor de los cambios
tecnológicos, de las exigencias económicas, la diversidad, la flexibilidad
laboral, la gestión del conocimiento, el aprendizaje permanente y la promoción
de un estilo de vida saludable”.
Datos
Se practicó una muestra
probabilística a mil 497 trabajadores de la (ZMG) de los cuales 54.4 por ciento
fueron hombres y el 45. 6 por ciento
mujeres; el 67.2 por ciento ha utilizado tabaco por lo menos una vez; el 94.8
por ciento ha utilizado alguna bebida alcohólica, el 17.3 por ciento algún
medicamento o droga médica sin prescripción y el 22 por ciento algún tipo de
droga ilegal.
Entre las llamadas drogas
sociales, destacó el consumo de alcohol,
con el 94.8 por ciento y el tabaco en el 67.2 por ciento del muestreo.
El uso de los
tranquilizantes, con un 14.8 por ciento, es el de mayor consumo, seguido por el
uso de anfetaminas y estimulantes con un 8.6 por ciento. Como una sustancia o
droga ilegal el 18.9 por ciento de los trabajadores han utilizado por lo menos
alguna vez de su vida la marihuana, seguido de la cocaína (6.1 por ciento), los
alucinógenos con un 4.4 por ciento, siendo lo heroína y opio los menos
utilizados con un 0.3 por ciento.
Cabe hacer mención
que la presentación del libro se realizó en el marco del XXV Aniversario del
Consejo Estatal Contra las Adicciones en Jalisco
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